About Foodoraklubben

Why you are so important

Joining a trade union is a form of “collective selfishness”, as you help to ensure that everyone gets better conditions, together. The traditional high share of organised workers in Norway has ensured sickness benefits, eight-hour working day, five-week holiday, reasonable wage level, pension schemes and a number of benefits most people now take for granted, without being aware that it came only with a struggle.

In stark contrast to being part of our collective community, is to seek one’s own happiness as not organized. You then benefit from a well-functioning society that the union has fought for, but without contributing yourself. The price to pay for this self chosen exclusion is to stand without help on the day it is needed and not to have ones voice represented in work society.

Even if you are in the midst of education for “something else” or aiming for a job in another industry later, it is smart to join Fellesforbundet and belong to the Oslo Transport Workers’ Association now. Membership secures your rights and gives you a voice, at the same time as you get a number of benefits that are continued when you eventually transfer your membership to another LO union later in life. There are also several of us who originally planned only for half a year in foodora, but who are still here, several years later…

Therefore. As part of the Foodora Club, you give us the strength to both work for your current job, and to strengthen our entire industry. Many people look to us and our collective agreement when considering the platform companies’ employment schemes. These are changing and we are fighting hard for permanent employment, with security, pension plans and job protection, to curb the abuse of the labor force. We must not return to a society of temporary workers in precarious jobs, where companies are not responsible for those who perform the work tasks!

Member benefits and fee
-The membership fee is 1.78% of gross salary for ordinary members and merely NOK 250 in the half year for student membership. Part of this gives the right to tax deduction.

-You have shop stewards to turn to, who you can consult and seek support in, in case of conflicts in the workplace. If they are unable to solve the case, they seek help in the union until the matter is settled.

-Insurances are included in the member fee: you get the market’s best contents insurance (incl. Bicycle and telephone), leisure damage insurance and basic insurance. Read more about these at www.lofavør.no and cancel insurance policies you already have, which are covered by these.

AFP (contractual pension) is obtained as an employee in a company with a collective agreement.

-Access to favorable loans in the benefit program in favor of LO

-Opportunity to participate in courses under the auspices of the union

A democratic organization
The Foodora Club is our local club in the Oslo Transport Workers’ Association, which is part of the Fellesforbundet, in LO (Labor Union). Fellesforbundet is the country’s largest private union, with over 160,000 of LO’s total 950,000 members, divided into 25 sub-unions. This is what provides a balance in the relationship between employee and employer in Norway, and which ensures real and effective negotiations between the parties and a stable welfare society that everyone benefits from.

The history of the Foodora Club
Foodora started in Oslo in 2015, exclusively with employed riders. The first attempt at organization dwindled away, but our community grew stronger and we saw the need to stand as a unified counterpart to our management. The union helped us from the very beginning, and the organization gained momentum in 2018. We quickly had 50 members, and started by making a collective agreement specifically for our industry.

Foodora’s then COO delayed negotiations as long as possible, but with the law in hand and the union behind us, we gnawed our way through negotiations and mediation. Time passed, but we did not give up our fair demands for equipment compensation, winter allowance, seniority allowance, information and consultation rights, a functioning shop steward system, etc. All this was lacking at the time. It ended with a legendary five-week strike in the autumn of 2019.

The strike drew international attention, as a pioneer in defending couriers’ rights. We won both media and public and created a “Collective Bargaining Agreement for distribution and courier services in FOODORA 2019-2020”. The manager was replaced and a completely new type of collaboration started between employees and management. This agreement was renegotiated in the autumn of 2021 (six months delayed due to Covid-19).

The shop stewards
The collective agreement sets the framework for what we are entitled to, including the number of shop stewards and their rights. With our number of employees, we can demand 8 shop stewards, and we now have:

 

Club leader: Espen Utne Landgraff
Deputy Chairman: Paul Olai-Olssen
Secretary: Lee Conaghan
members:
Olga Ershova
Guillaume Malet
Jonas Andersen (treasurer)
Leif Linder (webdesign)
Maciej Solecki

Substitute:
Laurent Besnier
Harpreet Gill

The shop stewards’ working committee has monthly meetings with the management, where matters are raised by both parties. Foodora has a duty to inform about upcoming changes and will listen to the views of the shop stewards. This collaboration has proven constructive. Summary from the meetings are shared with the members as soon as practicable.

Om oss Foodoraklubben

Hvorfor er du så viktig?

Å være med i en fagforening er en form for “kollektiv egoisme”, da du er med å sikre at alle får det bedre, sammen. At organisasjonsgraden tradisjonelt har vært høy i Norge har gitt oss sykepenger, åtte timers arbeidsdag, fem ukers ferie, et levelig lønnsnivå, pensjonsordninger og en rekke goder de fleste nå tar for gitt, uten å være klar over at det kom med kamp.

I grell kontrast til å være del i det kollektive fellesskapet er det å søke sin egen lykke som uorganisert. Da drar man fordel av et velfungerende samfunn som fagforeningen har kjempet fram, men uten å bidra. Prisen å betale for dette utenforskapet, er at man står uten hjelp den dagen det trengs og ikke har en stemme representert i samfunnet

Selv om du er i utdanning til “noe annet” eller sikter på en jobb i en annen bransje, er det riktig å melde deg inn i Fellesforbundet og tilhøre Oslo Transportarbeiderforening nå. Medlemskapet sikrer deg rettigheter og gir deg en stemme, samtidig som du får en rekke fordeler som blir videreført når du eventuelt overfører medlemskapet ditt til et annet LO-forbund senere i livet. Det er dessuten mange av oss som bare skulle jobbe en halvt år i foodora, men som er her enda, flere år etter…

Derfor. Som del av Foodoraklubben gir du oss styrke til både å jobbe for din nåværende jobb, og til å styrke hele vår bransje. Mange ser til oss og vår tariffavtale når man vurderer plattformselskapenes ansettelsesordninger. Disse er i endring og vi kjemper innbitt for at faste ansettelser, med trygghet, pensjonsordninger og stillingsbeskyttelse skal demme opp for misbruk av arbeidskraft. Vi må ikke tilbake til et samfunn av løsarbeidere, hvor bedriftene ikke har ansvar for de som utfører arbeidsoppgavene!

Medlemsfordeler og kontigent
-Medlemskontigenten er 1,78% av brutto lønn for ordinære medlemmer og 250.- kroner i halvåret for studentmedlemskap. En del av dette gir rett til skattefradrag.
-Du har tillitsvalgte å vende deg til, som du kan konsultere og søke støtte i ved konflikter på arbeidsplassen. Kan ikke løse saken går de oppover i fagforeningen til saken er ordnet.
-Forsikringer er inkludert i kontigenten: du får markedets beste innboforsikring (inkl. sykkel og telefon), fritidsskadeforsikring og grunnforsikring. Les mer om disse på www.lofavør.no og si opp forsikringer du har fra før, som dekkes av disse.
-AFP–avtalefestet pensjon får man som ansatt i bedrift med tariffavtale.
-Tilgang til gunstige lån i fordelsprogrammet til LO-favør
-Mulighet for å delta på kurs i regi av fagforeningen

En demokratisk organisasjon
Foodoraklubben er vår bedriftsklubb i Oslo Transportarbeiderforening, som er en del av Fellesforbundet, i LO. Fellesforbundet er landets største private forbund, med over 160.000 av LO’s totalt 950.000 medlemmer, fordelt på 25 forbund. Det er dette som gir balanse i forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i Norge, og som sikrer oss reelle effektive forhandlinger mellom partene og et stabilt velferdssamfunn som alle er tjent med.

Foodoraklubbens historikk
Foodora startet opp i Oslo i 2015, utelukkende med ansatte ryttere. Det første forsøket på organisering løp ut i sanden, men vårt fellesskap ble sterkere og vi så behovet for å stå som samlet motpart til ledelsen. Fagforeningen hjalp oss fra første stund, og organiseringen skjøt fart i 2018. Raskt hadde vi 50 medlemmer, og startet med å lage en tariffavtale spesielt for vår bransje.

Foodoras daværende sjef trenerte forhandlinger så langt det lot seg gjøre, men med loven i hånd og fagforeningen i ryggen gnagde vi oss gjennom forhandlinger og meklinger. Tiden gikk, men vi gav ikke opp våre rettferdige krav om utstyrskompensasjon, vintertillegg, ansiennitetstillegg, informasjons- og konsultasjonsrett, en fungerende tillitsvalgtordning etc. Alt dette manglet på den tiden. Det endte med en legendarisk fem uker lang streik høsten 2019.

Streiken vekket oppsikt internasjonalt, som banebrytende for sykkelbuds rettigheter. Vi vant både media og publikum og opprettet “Tariffavtale for distribusjon og budtjenester i FOODORA 2019-2020”. Sjefen ble byttet ut og en helt ny type samarbeid startet mellom ansatte og ledelse. Avtalen ble reforhandlet høsten 2021 (et halvt år forsinket pga Covid-19).

De tillitsvalgte
Tariffavtalen setter rammer for hva vi har krav på, deriblant antall tillitsvalgte og deres rettigheter. Med vårt antall ansatte kan vi kreve 8 tillitsvalgte, og det har vi nå:

Klubbleder: Espen Utne Landgraff
Nestleder: Paul Olai-Olssen

Sekretær: Lee Conaghan
medlemmer: Olga Ershova

Guillaume Malet
Jonas Andersen (kasserer)
Leif Linder (webdesign)
Maciej Solecki

Vara: Laurent Besnier
Harpreet Gill

De tillitsvalgtes arbeidsutvalg har månedlige møter med ledelsen, hvor saker tas opp fra begge parter. Foodora har plikt til å informere om kommende endringer og skal lytte til de tillitsvalgtes syn. Dette samarbeidet har vist seg konstruktivt. Referat fra møtet deles med medlemmene så snart som praktisk mulig.

Vi er Foodora Klubben

Foodoraklubben er vår bedriftsklubb i Oslo Transportarbeiderforening, som er en del av Fellesforbundet, i LO. Fellesforbundet er landets største private forbund, med over 160.000 av LO’s totalt 950.000 medlemmer, fordelt på 25 forbund. Det er dette som gir balanse i forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i Norge, og som sikrer oss reelle effektive forhandlinger mellom partene og et stabilt velferdssamfunn som alle er tjent med.